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人事管培生

工作职责:


1、负责根据公司业务需求制定年度人员配置计划,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责公司现有招聘渠道的维护,不断开发新的渠道;
3、负责招聘体系和流程的管理和优化,提升招聘效率;

 


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、可塑性和执行力强、愿意接受和学习新事物能力强,善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力。

南京
需求数量:1
投递简历:jobs@qlife-lab.com

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